中国妇女报全媒体记者 姚鹏
适逢毕业季，大学生就业备受关注。连日来，湖北省荆州市妇联积极整合资源，联合人社部门精心策划组织了多场面向高校毕业生的专场招聘活动，通过搭建平台，强化服务，助力高校毕业生走好从校园到职场的“最后一公里”。据统计，这些招聘活动共吸引300余家本地知名企业参与，提供教育、医疗、互联网、商贸等多个领域的岗位7000余个，帮助2000余名大学生达成就业意向，其中女大学生1000余人。
为提高招聘对接适配度，每场招聘会之前，荆州市妇联均会采取“线上+线下”结合的方式，通过官方微信公众号、视频号等新媒体平台，提前发布招聘会预告和岗位信息，并开展访企探岗系列宣传，帮助毕业生精准锁定目标岗位，有效提升求职成功率。
为帮助毕业生们增强求职能力，防范法律风险，招聘会期间，荆州市妇联积极协调各方资源，现场提供职业指导和政策法律咨询等全方位服务。每场招聘会均设有职业指导处、法律咨询处等区域，由人力资源专家提供简历修改、面试技巧、职业规划等专题辅导，来自女律师公益服务团的女律师们围绕劳动法核心条款展开专业解读，针对劳动合同签订规范、薪资构成争议等高频问题现场答疑，并为大学生就业群体量身定制维权策略与取证路径。
针对女大学生的就业创业意愿，荆州市妇联还积极动员女企业家群体发挥“头雁效应”，在招聘会期间提供就业指导、创业培训、政策咨询、项目对接等服务，助力其实现梦想。在妇联联合长江大学文理学院等高校举办的“女企业家职业发展分享沙龙”活动中，女企业家结合自身经历分享所感所悟，从“工作意义”“工作心态”“工作方法”等维度，勉励女大学生树立正确的成才观、就业观、择业观，以积极心态把握职业发展机遇，在创新中实现人生价值。
据介绍，毕业季期间，荆州市妇联将继续加强与高校的合作，为企业和毕业生搭建优质交流平台，助力更多女大学生高质量就业。
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